Jsou to lidé, kdo dělá business – a práce s lidmi je někdy psycho… S psychologickým know-how dokážete správně rozpoznat potenciál a zúročit své investice do rozvoje lidí.
- Potenciál pro výkon – psychologické faktory úspěchu a kompetence
- Klíčová kompetence pro účinný rozvoj potenciálu – jaká to je a jak ji pěstovat?
- Jak přesně poznat, zda na to dotyčný „má nebo nemá“?
- Jak spolehlivě hodnotit kompetence u kandidátů a pracovníků?
Pro koho je setkání určeno:
- Zajímá vás potenciál lidí ve firmě a chcete efektivně cílit rozvoj.
- Potřebujete rozpoznat potenciál kandidátů dříve, než do nich investujete.
- Váháte, zda člověku, typicky nováčkovi, ještě dát šanci nebo spolupráci ukončit.
